一、 为什么选择我们（产品特点/优势）

l 全国高校资源：与全国389所高校均有就业合作（含独立设置民办普通高校、独立学院），第一时间了解各高校毕业生数据信息。

l 所需专业定向邀约：根据企业岗位需求判断对口专业，校招过程中可定向邀约对口专业学生前来参加宣讲和面试。

l “从起点到终点”全流程校招服务：从分析用人理念、确定职位需求、目标院校，再到制作宣传资料、发布信息、搜集筛选简历、组织校招宣讲，组织面试与笔试、人才测评，最后到合适候选人入职的全流程校招服务。

二、 您可以得到（客户价值）

l 快速找准校招方向：帮助客户做高校全景分析，综合客户的企业文化和业务特点，找到高匹配度的院校及专业，节约成本和精力；

l 一站式满足所有需求：从前期分析、宣传策划到宣讲组织，再到笔试面试筛选，直至入职管理，全流程贴身服务，客户只需安排面试官。

三、 服务内容

1)校招宣传：根据客户的企业文化、业务特点及招聘需求设计校招宣传资料，针对目标院校、目标学生群体进行点对点宣传。

2)宣讲组织：通过针对性的招聘方法和广泛的合作渠道，依托全国招聘系统进行专业的宣讲组织，提升雇主品牌形象。

3)校招RPO服务：针对客户需求进行校招整体设计（包括宣传资料、目标院校、目标专业、宣讲路线、面试笔试出题及组织、人才测评、背景调查），提供校招全流程服务。

四、 客户案例

某园区管委会招募博士人才

1、背景

某国家级园区管委会8月份紧急招募若干名经济类、法学类博士人才，指定面向国内顶尖院校（北京大学、复旦大学、中国人民大学）做点对点引进。

2、难点

时间紧迫，且应届博士已毕业离校，人才来源受限。

3、方案

发动北京、上海、长沙三地团队联合作业，启动人才库资源，从校企合作官方合作层面、民间校友会非正式组织、校内师生资源等多条线同时入手，一边广泛发布宣传信息，一边打入目标群体聚集集中的圈层做点对点精准跟踪。

4、结果

经过3周紧锣密鼓地准备，最后现场到面30多名符合要求的博士人员，最后入职5名博士，顺利完成引进工作。