人力家12月19日发布会现场

虽然登台时间不长，但人力家出道已久：人力家来源于人力窝金牌团队，而人力窝是由蚂蚁金融服务集团、北京外企服务集团（FESCO）、德科集团（Adecco）共同投资打造的专业人力资源信息数据服务平台。FESCO，是开创中国人力资源服务行业的第一家企业，拥有丰富的服务人力资源线下服务经验及落地能力。Adecco，是全球人力资源服务巨头，拥有全球化的人力资源视野及优秀的服务能力。人力家的薪酬产品自正式上线前就已试运营半年以上，广受好评。本场颁奖典礼，既可看作人力家的18年总结，也吹响了19年“大干一场”的号角。

人力家CEO马西亚曾多次对外提及人力家的企业愿景：加速对人力资源管理领域的赋能，革新HR的工作方式，实现普惠人力。可以说，作为新经济企业活跃的人力家，应该也有能力在“互联网+HR”领域“为中小企业做更多”。

人力家提供的人力资源SaaS服务，是工具也是平台：既能促进人力资源工作效率的提高，也能满足HR从基础事务性工作中解放的需求；既能减少实务操作的消耗，也能协助调整企业内部的管理模式。

这本质上是一种生产力的提高和生产关系的优化，符合市场经济规律和“新经济”体利用科技创新和资本扩张驱动经济增长的模式。

另一方面，人力家本身也相当富有发展潜力。人力家是人力窝与钉钉合资的产物，在获客环节背靠大平台，降低获客成本；人力家熟稔人力资源行业业务，对中小企业的消费模式与用户习惯也有深刻认知，在生态搭建上有着天然的优势：以薪酬与社保发轫，又可同时与测评、背调、福利、职业培训等领域服务商紧密合作，形成细分领域的闭环生态。

钉钉是全球最大、且持续旺盛生长的协同办公平台，而人力家是专业的人力资源SaaS服务平台，都具有凭借高用户粘性的产品、内力驱动发展的潜力，这样的正反馈也是成为新经济企业独角兽的必备素质之一。

做一项产品简单，做一种生态难得，通过新的技术和管理改变整个人力资源行业的工作方式，做企业人事管理的发动机，进一步助力中国企业数字化升级，这既是二者共同的志向，也是有担当的新经济企业应有的姿态。