湖南艾珂人力资源服务有限公司（以下简称艾珂）公开招聘8名外包工作人员，本次招聘录用人员将派驻湖南财盛国际贸易有限公司及其分子公司，具体招聘公告如下。

一、招聘原则

坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，按照“德、能、勤、绩、廉”全面考核的办法择优聘用。

二、招聘岗位及资格条件

（一）基本要求

1.思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感，品行端正；

2.具有较强的组织协调能力和较高的专业水平，并具有较好的工作业绩;

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4.具备岗位所需的其他条件。

（二）招聘岗位及资格条件

1.本次计划招聘8人，具体岗位及要求请参见附件1《湖南艾珂人力资源服务有限公司2023年公开招聘岗位明细表》。

2.年龄在40周岁以下是指1983年1月1日以后出生（含1月1日）；年龄在30周岁以下是指1993年1月1日以后出生（含1月1日）。

3.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2023年5月31日。全日制在读期间（含境外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

4.报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；境外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名，境外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

5.报考人员的专业为毕业证书或学位证书上的专业。本次招聘岗位专业要求按照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2，以下简称《专业目录》）设置。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业目录”“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入应聘岗位专业要求的，不符合报考条件。

6.报考人员的毕业证、学位证和招聘岗位要求的资格证书必须在2023年7月31日前取得。

（三）不得报考的情形

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被原用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定依法解除劳动合同的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.聘用在岗位后即构成应回避关系的；

5.法律、法规规定不得聘用的其他情形；

6.2023年7月31日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招在读学生不得报考。

三、招聘程序

本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查、疾病筛查、面试、体检、考察、公示等程序进行。具体安排如下：

（一）信息发布及报名

本次招聘在艾珂官网（www.hnico.com）、艾珂官方微信公众号等进行信息发布，同步接受网上报名。有关考试具体安排、考试时间、考试成绩公示、拟聘用人员公示、各环节相关信息等均在艾珂官网上公布，请考生自行查阅，不另行通知。

1.报名时间：2023年6月2日9:00-6月8日17:00

2.报名方法：考生查阅招聘简章，点击报名链接（详见文末）填写相关个人信息进行报名并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的资格证书和相关经历证明扫描件。

（二）资格审查

1.线上资格初审

资格初审时间：2023年6月3日-6月9日

严格按照报名条件对考生的相关信息进行线上资格审查，对线上资格审查合格的考生通知参加现场资格审查。

2.现场资格审查

进入现场资格审查的人员名单将在艾珂官网上公布，现场资格审查具体时间和地点另行通知。

现场资格审查时须提供本人的报名表（在报名系统内进行打印）和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位要求的资格证书和相关工作经历证明的原件和复印件。

现场资格审查合格者进入面试。

（三）疾病筛查

在招考组织实施过程中，针对新冠肺炎“乙类乙管”有关要求或实际情况，必要时将对有关工作安排进行适当调整，必要时在招考全过程按要求佩戴好口罩。请广大报考人员理解、支持和配合。

（四）面试

本次招聘不设笔试环节，采取面试考核方式。各岗位原则上按招聘计划数与报名人数的比例须达到1:2(含1:2)方可开考，达不到此比例的，经公司研究后决定是否延长报名时间或降低岗位招聘条件或相应缩减、取消该岗位招聘计划数。

面试采用半结构化面试的方式，重点考察考生的专业能力和综合素质；面试成绩75分以下者予以淘汰，不得进入下一个招聘程序。

说明：

1.面试具体时间地点及安排另行通知。

2.本次面试不设定考试范围，不指定考试培训机构。

（五）体检

按面试成绩从高分到低分1:1等额确定参加体检的人员，如遇入围体检的人选面试成绩相同，则按岗位要求中优先条件入围，如均不具备优先条件则进行加试，加试成绩高者入围体检。体检不合格或放弃体检者，根据该岗位面试成绩排名依次替补，原则上该岗位替补不超过2次。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。

体检人员名单在艾珂官网进行公布。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。

体检合格者列为考察对象，对考察对象的心理健康状况及德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

1、心理健康评估

采用专业的心理健康测评工具对考察对象进行心理健康状况评估，评估结果合格者进入实地考察环节。

2.实地考察

一般采取外调方式（外省可采取书面政审，即要求原单位开具无违法乱纪、无财务纠纷、工作表现及接人待物等方面的证明并加盖单位公章），到考察对象原单位，向直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供以上相关证明。

如有考察对象考察不合格，或主动放弃，则根据该岗位面试成绩依次进行替补，原则上该岗位限替补一次。

（七）公示

1、拟聘用人员名单在艾珂官网公示3天，公示期间接受社会实名举报。

2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

3、本次招聘录用人员与艾珂签订正式劳动合同，派驻湖南财盛国际贸易有限公司及其分子公司。薪酬待遇标准按照公司薪酬制度执行。

4、本次招聘本着宁缺勿滥的原则，无合适人选可缩减或取消录用名额。

四、其他

1.咨询电话：0731-86451134，15074869547（咨询时间：工作日9：30-17:00）

2.报名技术咨询电话：18711019603

报名链接：http://49.235.113.204:8088/#/recruitDetail/3c1d6f8c40f430d6037870ef9bef4e42（仅用于电脑端登录，建议使用google浏览器）