一、 为什么选择我们（产品特点/优势）

    ● 更快：人工1星期，智能5分钟；薪酬一键维护、一键算薪、一键审批

    ● 更准确：薪酬核算过程智能排错、自动校验

    ● 更安全：数据统一管理，权限维护、操作有痕，安全有保障

    您可以得到（客户价值）

l 管理效率明显提升：管理线上化可视化，减少HR人员事务性操作，提升管理效率，为企业人才战略提供支持

l 人工成本有效管控：用数字化的工作方式减少人力资源管理中人员浪费和成本流失，提高人效

l 员工满意度大幅提升：每月工资发放更及时准确，大大提升员工满意度

二、 线上功能

    智能人事

    ● 花名册“实时”更新：人财物事透明可视化，多维度对比，实时准确了解人效

    ● 人事“动态”在线：入转调离线上化；转正、合同到期自动提醒，保障用工安全

    ● 档案“轻松”管理：个人档案随时调取；假期余额，成长记录随时查看

    考勤审批

    ● 考勤“灵活”排班：适应多种考勤制度，团队出勤随时查看

    ● 审批“高效”管理：灵活配置，一键申请，主管随时审批

    ● 报表“自动”统计：出勤请假自动关联，多维度报表一键导出

    智能薪酬

    ● 薪酬“准确”计算：自定义计算规则，无缝对接智能人事、考勤数据

    ● 个税“智能”扣缴：支持最新累计预扣算法，同步员工个税抵扣信息

    ● 工资条“一键”发放：一键群发工资条，全程3分钟安全不出错

    顾问服务

    ● 提供线上部署配置服务

    ● 提供使用维护、系统培训服务

    ● 提供7*24小时专属顾问服务

三、 成功案例

    某央企物业管理公司 

    背景：

    近两年，客户公司业务飞速发展，人力资源管理工作纷繁复杂，客户期待通过信息化手段和工具帮助提高人力资源工作效率。

    客户痛点：

    1、客户项目遍布全国，人力资源管理幅度和难度越来越大，员工的入转调离工作异常繁琐。

    2、员工薪资核算依赖于传统考勤方式（考勤机+纸质请假单），每月算薪需要进行多项数据比对，工作量大差错率高。

    3、面临2019个税新政，员工个税核算难度系数加大，个税风险增加，HR亟需智能化的个税扣缴工具。

    解决方案：

    1、建立标准化数据提取模板，员工入转调离基础信息数据化，人事管理信息可视化

    2、部署钉钉考勤服务，梳理薪资核算规则（薪资组），完成考勤薪资实时同步核算

    3、开通智能薪酬累计扣缴功能，设置薪资核算预警规则，实现薪资核算个税扣缴准确无误

    客户反馈（感受）： 

    1、使用智能人事后，总部可以通过系统生成的报表直观了解到各项目的人员异动情况，管理更方便，离职人员发整月工资的情况再也没有出现过。
    2、以前每月考勤数据统计核对需要2天，现在系统自动统计，核对只需要1小时。算薪数据直接导入，就可得到当月应发工资，以前要花1周来算薪，现在只要0.5天。
    3、新税改革后，员工很关心每月个税扣多少。智能薪酬嵌入了个税公式，每个月自动累计扣除，算得又快又准。员工通过手机接收工资条，方便快捷。